E-LEARNING

FONCTIONNEMENT

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Le e-learning (ou e-formation, ou formation en réseau) ouvre de nombreuses portes et offre de nombreux avantages.

Dès que vous aurez choisi la formation que vous souhaitez suivre, nous vous transmettrons un dossier complet qui vous permettra d'intégrer cette formation dans votre Plan de Formation.

Vous pouvez aussi choisir ces formations dans le cadre du D.I.F., nous sommes à votre disposition pour vous transmettre l'ensemble des documents que vous pourriez souhaiter.

Vous pouvez choisir de suivre votre formation avec ou sans accompagnement.

Nous vous proposons deux formules :

e-learning entrepriseLa formule Néo, avec accompagnement, un formateur suit votre parcours, échange avec vous sur le thème choisi et vous guide dans vos actions.

e-learning entrepriseLa formule Simple, sans accompagnement, les enseignements sont mis à votre disposition, vous n'êtes pas suivi par un formateur.

Lorsque toutes les formalités seront réalisées (devis, convention de formation, etc...), vous recevez une confirmation de notre part qui inclura l'adresse d'un site spécifique et vos codes d'accès. Votre formation peut commencer !

THÈMES DE NOS FORMATIONS

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La formation est une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise et pour ses collaborateurs. C'est aussi une richesse, dont l'investissement est rentabilisé à court terme. L'ensemble de nos formations a pour point commun le coaching. Toutes ces formations sont réalisées de manière à puiser dans vos potentiels et dans l'ensemble de votre savoir.

Nous vous proposons TROIS catégories de formation :

e-learning entreprise La communication, car, que nous parlions de communication intra ou inter personnelles, l'actualité, d'hier et d'aujourd'hui, nous prouve que nous avons encore beaucoup à réaliser et à mettre en oeuvre.

e-learning entrepriseLe coaching permet d'acquérir un savoir être, la création d'un lien de qualité avec l'autre, avec les autres ! Mettre du coaching dans sa vie professionnelle, c'est prendre la décision d'être dans l'action, d'aller de l'avant, d'atteindre ses objectifs, de devenir, d'être et de rester POSITIF, d'être un acteur du Changement !

e-learning entrepriseLe management, car pour un manager faire reposer ses actions sur une attitude de coach, sur un management de la coopération permet d'être un chef d'orchestre efficace qui s'appuie sur les compétences et le potentiel de ses collaborateurs.