Objectifs : S'initier au Coaching, Travailler les relations intra et inter-personnelles, Créer un climat de confiance propice à la communication, Acquérir une " coach " attitude afin d'utiliser les méthodes et la philosophie du coaching dans la gestion quotidienne de son ou ses équipes.
Bénéfices : Faciliter l'évolution des comportements, Favoriser l'équilibre, la communication, Anticiper les tensions, Passer du savoir au faire, Être et rester dans l'action…
Durée : Cette formation, de 28 heures d'apprentissage, est divisée en 4 modules distincts, eux-mêmes subdivisés en unités. Néo Coaching - Néo Coaching
Coachez vos entretiens d'évaluation !
Objectifs : Acquérir une coach " attitude ", Préparer et réaliser des entretiens d'appréciation pragmatiques et factuels de manière à mettre en place l'appréciation de son personnel sur les bases du Coaching.
Bénéfices
: S'initier au Coaching, Stimuler la mobilisation de ses collaborateurs,
Avoir une trame de réalisation, Etre et rester dans l'action…
Durée : Cette formation, basée sur 21 heures de travail, est divisée en 2 modules distincts, eux-mêmes subdivisés en unités.Néo coaching - néo coaching
Coachez vos réunions !
Objectifs : Travailler ses relations intra-personnelles, Se Préparer à la conception et l'animation de réunions avec performance.
Bénéfices
: Maîtriser sa prise de parole en public, son sujet,
Être et rester dans l'action…
Durée : Cette formation, de 21 heures d'apprentissage, est divisée en 2 modules distincts, eux-mêmes subdivisés en unités.