" Objectif : Vivre mieux " ou les réponses d'un coach.

Quatorzième DOSSIER : Coaching et D.I.F.

Un Coaching peut-il être pris en charge par l'intermédiaire du D.I.F. ?

Les textes de loi sont très clairs pour le D.I.F. (Droit Individuel à la Formation), la formation choisie doit relever de l'une des actions suivantes :
de promotion, d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances,
actions qualifiantes.

Pour tout savoir sur le DIF, vous pouvez retrouver les informations légales en cliquant ici

Le Coaching dans sa formule traditionnelle n'entre pas réellement dans ces champs d'actions, par contre l'accompagnement d'une personne : OUI.

Cet accompagnement s'articulant sur un suivi et une formation à différentes méthodes permettant au demandeur d'acquérir des compétences supplémentaires qui lui seront utiles dans son poste de travail.

Cet accompagnement peut donc répondre à de nombreuses demandes telles que celles des dirigeants ou des cadres, des personnels des services techniques, informatique, administratifs, marketing, commerciaux et toucheront des domaines comme les relations humaines, la gestion du stress, du temps, la délégation, le management, la communication interpersonnelle, sans que cette liste soit limitative.

L'accompagnement peut s'articuler autour d'une ou deux journées de formation en groupe, suivies d'accompagnements individuels ou en fonction du thème, être uniquement axé sur l'accompagnement individuel qui favorisera l'analyse de la pratique professionnelle, la formation à d'autres méthodes, la mise en application.

Les accompagnements individuels peuvent allier des entretiens sur le lieu de travail ou dans un lieu extérieur.

L'un des principaux avantages de cet accompagnement est que les connaissances acquises sont révisées avec le formateur, qui connaît l'objectif professionnel, l'accompagnement se veut pragmatique, concret, et efficace car en total adéquation avec les besoins et les réalités quotidiennes.

Les savoirs sont donc des savoirs acquis, ils ont été testés, et mieux assimilés car ils répondent concrètement à un besoin.

En terme de temps, l'accompagnement peut durer entre 10 et 20 heures en fonction de la thématique.

Et comme vous le savez certainement l'accompagnement peut avoir lieu durant le temps de travail ou en dehors.

 

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