Dixième DOSSIER : La Déontologie
Tout d'abord, une déontologie, qu'est ce que c'est ? Toujours suivant notre fameux dictionnaire (!), c'est l'ensemble des règles et des devoirs qui régissent une profession, la conduite de ceux qui l'exercent, les rapports entre ceux-ci et leurs clients ou le public. Nous avons ici des termes importants tels que "règles", "devoirs", "profession", "rapports". Ils nous rapprochent peu à peu du mot ÉTHIQUE qui lui s'approche à grand pas de la morale.
Qu'est ce qu'une déontologie, qu'une éthique, sans morale ? Comment pouvons-nous affirmer notre déontologie, notre éthique, si déjà dans notre propre vie, dans notre quotidien, nous ne respectons pas une certaine morale.
D'une manière générale, cette morale nous fait souvent défaut ! Si vous regardez les journaux télévisés, si vous lisez la presse, peut-être serez-vous d'accord.
Nous pouvons y voir des élèves qui insultent leurs professeurs, des adultes se battrent à la sortie des écoles, des automobilistes qui s'invectivent, des politiciens qui sont bien loin de montrer l'exemple, etc....
Alors, en ce début d'année 2006, nous souhaitons vous transmettre le Code Moral du Judoka :
La Politesse : C'est le respect d'autrui,
Le Courage : C'est faire ce qui est juste,
La Sincérité : C'est s'exprimer sans déguiser sa pensée,
L'Honneur : C'est être fidèle à la parole donnée,
La Modestie : C'est parler de soi-même sans orgueil,
Le Respect : Sans respect aucune confiance ne peut naître,
Le Contrôle de soi : C'est savoir se taire lorsque monte la colère,
L'Amitié : C'est le plus pur des sentiments de l'être humain.
Pourquoi le judo ? Car en Judo, l'adversaire se transforme en partenaire, il est accompagné dans sa chute, il est respecté dans toute sa personnalité !
Il y a fort à parier que si nous mettions ce code dans notre quotidien, nous ne nous en porterions que mieux.
Ensuite, il serait possible de parler d'éthique, de déontologie.
En coaching, la déontologie est un pilier, un support sur lequel le coach se repose. Sans cette déontologie, comment serait-il possible d'accompagner une personne dans l'atteinte de ses objectifs ? Comment pourrait naître cette confiance dont nous avons tellement besoin pour avancer ? Cette confiance naît du respect de l'autre et de la sincérité des échanges. Le coach n'est pas là pour donner de l'illusion, il est là pour faire avancer, pour faire progresser, il se doit d'intégrer tous les principes de ce code pour un accompagnement optimal.
" Lorqu'une chose évolue, tout ce qui est autour évolue de même" Paulo Coelho.
"Qui ne progresse, régresse" Proverbe Latin
Vous pouvez consulter le code de déontologie
général de Néo
Coaching et le code de déontologie de la Fédération
Francophone de Coachs Professionnels.
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