Septième DOSSIER : Se former au coaching ? Qui peut devenir coach ?
Qui peut devenir Coach ? Qui peut acquérir une " coach attitude " ?
Qu'il
s'agisse de prendre un nouveau départ, d'apprendre un nouveau
métier, de modifier vos méthodes managériales
ou tout simplement de développer vos connaissances, une formation
au coaching peut réellement vous transformer. Comment et
pour quoi ?
Avant
toute chose, le coaching n'est pas une relation d'aide. Un professionnel
de la relation d'aide peut se former au coaching afin d'utiliser
ses processus dans son métier. Un coach s'oriente vers le
futur ! Le coach ne donne pas de conseil et il répond à
une demande. Cela signifie qu'un coach n'entreprendra pas un accompagnement
si la personne ne lui a pas formellement demandé ! De plus,
il ne dira pas : il faut faire ceci ou cela ! Le coach part du principe
que toutes les solutions, toutes les réponses font déjà
parties des ressources de la personne qu'il accompagne. Il fait
donc émerger ses potentiels et ses ressources. Il est expert
dans son métier de coach, car coach est bel et bien un métier
!
Si
vous souhaitez vous former au coaching, la première étape
sera d'avoir un projet solide, un objectif clair. Cela est vrai
pour toutes formations ! Voici quelques pistes de questions : Qu'est
ce que le coaching va m'apporter ? Qu'est ce qui me motive à
faire une formation ? Quelle sorte de coach serais-je ? Suis-je
réellement motivé pour faire ce métier ou pour
intégrer ces principes dans mon emploi actuel ? Quel type
de formation me sera nécessaire pour atteindre mon objectif
? Que dois m'apporter cette formation ? Combien de temps est-ce
que je dois consacrer à ma formation ? En combien de temps
aurai-je atteint mon objectif ? Si je choisis une formation au coaching,
comment et avec qui vais-je pouvoir m'entraîner ? Ai-je dans
mon entourage des personnes qui pourront soutenir mon évolution,
m'aider à me motiver, etc….
La
seconde étape est de choisir votre formation et votre
école en fonction de votre objectif. Comme un coach et un
client se choisissent mutuellement, il en est de même avec
une école. Vous devez mûrir votre réflexion
en fonction de votre objectif, c'est lui qui est la clef du choix
de votre formation. Si vous choisissez une formation de coach, sachez
que vous devez mettre en pratique vos acquis ! C'est un incontournable
! Si vous n'avez pas la mise en pratique, qu'allez vous faire lorsque
vous serez face à un réel client, à un réel
collaborateur ? Votre parcours de formation doit être suivi
par un " tuteur ", un coach ! Vous devez pouvoir obtenir
des réponses à vos questions ! Attention, parfois
un coach répond à une question par une autre question
! C'est un processus qui vous permet de trouver votre propre réponse.
Néanmoins, il ne faut pas abuser de cette " technique
" car la personne qui pose la question se sent rapidement frustrée
de ne pas avoir obtenu une " vraie " réponse !
L'idéale étant de faire les deux et oui ! Répondre
à la question par une autre question qui va permettre de
trouver un chemin pour la réponse et répondre à
la question en précisant qu'il s'agit de sa propre réponse,
de sa propre option qui n'est pas forcément universelle !
La
dernière étape est une fois la formation choisie
de la suivre ! De s'y impliquer, de laisser de cotés ses
acquis, d'apprendre à désapprendre, dans un premier
temps afin de mieux s'ouvrir vers une connaissance différente
! Le premier pas à faire sera en direction de son propre
développement personnel, les premières questions sont
pour soi-même ! Il faut comprendre qu'avant de pratiquer sur
les autres, il faut savoir qui nous sommes réellement. Etre
clair avec soi-même, avec ses propres valeurs, avec ses propres
potentiels. Et cette remise en question, il est bon de la faire
souvent ! D'apprendre à se recadrer, sans attendre que quelqu'un
le fasse. Il faut savoir se définir soi-même ! C'est
important pour soi et pour l'entourage (personnel ou professionnel).
En réponse à la question " Qui peut devenir coach
? ", il semble qu'il n'y ait pas de limite : une volonté
d'accompagner, être clair avec soi-même, vouloir apprendre
des autres, être pragmatique, être passionné
! Sans passion, ce métier n'a pas sa raison d'être
!
" Chaque homme sait une quantité
prodigieuse de choses qu'il ignore qu'il sait "
Paul Valéry .
Retrouvez la rubrique du mois précédent : Coaching, pour quoi ?